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海纳百川(chuan)，有容乃(nai)大，华盛公(gong)司(si)(si)全面引(yin)进(jin)各类优秀(xiu)人才(cai)，公(gong)司(si)(si)拥有一批高级专(zhuan)业(ye)人才(cai)和(he)具(ju)(ju)有多年行业(ye)从业(ye)经验的专(zhuan)家为主体组成团队，具(ju)(ju)有深厚的理论基(ji)础(chu)和(he)丰富的实践经验，同时(shi)鼓(gu)励员工(gong)充(chong)分利用(yong)公(gong)司(si)(si)健全的培(pei)训及发展制度(du)规划(hua)个(ge)人职业(ye)生涯，引(yin)导(dao)员工(gong)将个(ge)人发展目标与企业(ye)发展目标结合起来。

公司在(zai)引进、吸收、培养(yang)和(he)使用人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)管理方面(mian)建立了一套完整(zheng)的(de)(de)管理体(ti)系(xi)(xi)。通过(guo)具体(ti)的(de)(de)薪资福利待遇(yu)、培训、职称评定(ding)等系(xi)(xi)列措施的(de)(de)落实(shi)，不断提(ti)高员工(gong)素质，优(you)化人(ren)(ren)(ren)(ren)员结(jie)构。始终(zhong)坚持"用人(ren)(ren)(ren)(ren)"、"育(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)"和(he)"励(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)"相(xiang)结(jie)合(he)的(de)(de)原(yuan)则，将员工(gong)个人(ren)(ren)(ren)(ren)职业(ye)(ye)生涯规划纳入企(qi)(qi)业(ye)(ye)培训轨(gui)道，让员工(gong)在(zai)服(fu)务企(qi)(qi)业(ye)(ye)推动企(qi)(qi)业(ye)(ye)战略目(mu)标(biao)实(shi)现的(de)(de)同时，也能按照明确的(de)(de)职业(ye)(ye)发展目(mu)标(biao)，接受各(ge)种培训，实(shi)现个人(ren)(ren)(ren)(ren)更(geng)高的(de)(de)发展。

在(zai)人(ren)力(li)资源(yuan)的(de)(de)开(kai)发(fa)过(guo)程中，华盛公(gong)司坚(jian)持观(guan)念创(chuang)新(xin)，制度(du)规(gui)范，服(fu)务周详，团结(jie)协(xie)作(zuo)，为人(ren)才(cai)营造一种公(gong)开(kai)、公(gong)平、公(gong)正的(de)(de)工作(zuo)环(huan)境和职业舞台(tai)，通过(guo)内部晋升(sheng)与外部人(ren)才(cai)引进相结(jie)合(he)(he)，完善(shan)的(de)(de)人(ren)力(li)资源(yuan)管理(li)机制促进优秀人(ren)才(cai)脱颖而出，实现人(ren)力(li)资源(yuan)的(de)(de)有效开(kai)发(fa)和合(he)(he)理(li)配置，以达到人(ren)适其位，岗得其人(ren)，人(ren)事两(liang)宜的(de)(de)人(ren)力(li)资源(yuan)的(de)(de)管理(li)宗旨。